కంపెనీ హార్ట్ వార్మింగ్ మధ్యాహ్నం టీ ప్రారంభించబడింది.
మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు. ఈ రోజు, సంస్థ యొక్క పరిపాలనా విభాగం ఉద్యోగులందరికీ వెచ్చని మధ్యాహ్నం టీని అందిస్తూనే ఉంది.
తాజా పండ్లు మరియు ప్రత్యేక స్నాక్స్ కలయిక మధ్యాహ్నం కార్యాలయ సమయానికి "ఎనర్జీ నింపే స్టేషన్" గా మారింది, ఇది బిజీగా ఉన్న పని లయకు తీపి మరియు తేజస్సు యొక్క స్పర్శను జోడిస్తుంది. ప్రతి రోజు మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు, ప్రతి విభాగం యొక్క మధ్యాహ్నం టీ ప్రాంతం పండ్ల సువాసనతో నిండి ఉంటుంది. అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సిబ్బంది సరఫరాతో నిండిన బుట్టలను తీసుకువెళతారు మరియు వాటిలో కదులుతారు, ఒక ప్రత్యేకమైన మధ్యాహ్నం టీ పంపిణీ ఈవెంట్ను ప్రారంభించారు. బుట్టల్లో, ఎరుపు ఆపిల్ల చిన్న పర్వతాల వలె పోగు చేయబడతాయి, పసుపు అరటిపండ్లు నెలవంకల వలె వక్రంగా ఉంటాయి మరియు వాటి పక్కన చక్కగా అమర్చబడి ఉంటాయి. ఈ తాజా పదార్థాలు సమతుల్య పోషణను నిర్ధారించడానికి జాగ్రత్తగా ఎంపిక చేయబడతాయి, అయితే విభిన్న రుచులను కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి, అయిపోయిన ఉద్యోగులకు సకాలంలో తిరిగి నింపడం అందిస్తుంది.
వేసవిలో, మధ్యాహ్నం నిద్రపోతున్నట్లు అనిపించడం సులభం. ఈ సంఘటన ప్రతి ఒక్కరూ త్వరగా శక్తిని తిరిగి పొందడంలో సహాయపడటం మరియు మరింత శక్తివంతమైన స్థితితో పనిలోకి ప్రవేశించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. మధ్యాహ్నం టీ యొక్క ఈ పంపిణీ ఉద్యోగుల మధ్యాహ్నం అలసటను సమర్థవంతంగా తగ్గించడమే కాక, క్రాస్-డిపార్ట్మెంటల్ కమ్యూనికేషన్ను ప్రోత్సహించడానికి "జిగురు" గా మారింది. ప్రతి ఒక్కరూ జట్టు యొక్క వెచ్చదనాన్ని అనుభూతి చెందడానికి మరియు మరింత శక్తివంతమైన స్థితితో పనిలో ప్రవేశించడానికి ఈ చిన్న సంరక్షణ చర్యలను తీసుకురావాలని జోజో ప్యాక్ భావిస్తోంది. ఈ అరగంట పంపిణీ కార్యక్రమం ప్రతి ఒక్కరి కడుపులను నింపడమే కాక, నిశ్శబ్దంగా జట్టు సమైక్యతను నవ్వు మరియు ఆనందంతో వేడెక్కించింది.
ఇప్పుడు, మధ్యాహ్నం యొక్క "ఆహారం" సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో వెచ్చని దృశ్యంగా మారింది. ఈ సంరక్షణ శక్తివంతమైన సమైక్యతగా గుమిగూడింది, జట్టును హస్టిల్ మరియు హస్టిల్ లో క్రమంగా ముందుకు సాగడానికి నడిపించింది. ఇటువంటి సంరక్షణ కార్యకలాపాలు క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించబడతాయి, హృదయాన్ని వేడి చేయడానికి వివరాలను ఉపయోగించి మరియు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధిలో మృదువైన మరియు దృ firm మైన శక్తిని ఇంజెక్ట్ చేస్తాయి.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy